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  • Categoría: Encargada

    Encargada de Recursos Humano área- Santiago

    Encargada Santiago 06 Nov, 2019

    Encargada de Recursos Humanos experiencia en todos los Subsistemas del área- Santiago

    Objetivo del Cargo:
    Proveer, mantener y desarrollar un RECURSO HUMANO altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, bajo un clima laboral armónico

    Perfil requerido:
    Profesional universitario en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera similar. (Ya Graduado)
    Experiencia mínima de 3 años en cargos similares- Importante
    Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana- Importante
    Experiencia supervisando personal-Indispensable
    Experiencia con cadenas-Deseable
    Sexo indistinto. No mayor a 40 años
    Disponibilidad inmediata-Importante
    Estar residenciado en Santiago-Indispensable
    Profesional honesto, responsable, cordial y comprometido con el trabajo-Importante
    Excelente presencia, dicción y ortografía- Importante
    Excelentes relaciones interpersonales, liderazgo y trabajo en equipo-Importante

    Algunas actividades:
    Realizar el ingreso del personal a través de los Procedimientos de Reclutamiento, Selección e
    Inducción.
    Realizar la nómina de personal, descuentos, pagos a la TSS, etc
    Transmitir las políticas de personal y asegurar que se cumpla según lo establecido.
    Realizar el diagnóstico de necesidades para así elaborar el Plan Anual de Capacitación, velando por su efectiva ejecución.
    Definir estudios de clima organizacional de acuerdo al Plan Estratégico y velar por la
    Implementación de las medidas que de éstos deriven.
    Hacer cumplir las normas y reglamento de la empresa en el personal en: control y cumplimiento
    de horarios de trabajo, elaboración, delegación y programación de actividades de las actividades
    Establecer metas y objetivos claros para el equipo midiendo el desempeño y logro de las metas
    Implementar sistemas de reconocimiento social y estímulo al personal.
    Coordinar pagos de Subsidios, Licencias, Retenciones, descuentos, anulación de cheques
    Mantener los registros de personal al día y controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley, mantener al día la TSS. Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la empresa ante las Autoridades de Trabajo.
    Coordinar las vacaciones del personal
    Supervisar la correcta confección de las planillas de remuneraciones del personal.
    Organizar y realizar reuniones de integración
    Supervisar las medidas para la Prevención de accidentes.
    Organizar los turnos de los empleados.

    Habilidades:
    Conocimiento en Desarrollo Organizacional
    Conocimiento de Código del Trabajo.
    Manejo de herramientas computacionales, medio/ avanzado
    Constante preparación y actualización
    Adaptable al cambio
    Alto grado de calidad y seguridad
    Facilidad de expresión y fluidez verbal
    Actitud positiva contundente y constante
    Capacidad de escucha
    Convincente y persuasivo
    Creativo
    Manejo de Conflictos
    Tolerancia, Ética, Confiabilidad; Paciencia; Responsabilidad

    Enviar hoja de vida actualizada y detallada a: rdseleccion.rhasesorate@gmail.com

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