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    Como asi? “Pulseras de control a los trabajadores”

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    Noticias Algo que debes Saber 27 Dic, 2018

    El desarrollo de la tecnología bien puede servir para controlar y optimizar la producción. Esto, en principio, es un avance que no se discute. Sin embargo, cuando el sistema de control recopila determinados datos sobre los trabajadores, se puede llegar a vulnerar derechos laborales. Como sucede con las polémicas pulseras que Amazon ha implantado. Señalan dónde está el empleado en cada momento y vibra si, por ejemplo, se equivoca a la hora de recoger una caja.

    Una pregunta de Aina Vidal, portavoz laboral de En Comú Podem, al Gobierno sobre las pulseras que Amazon había empezado a implantar en Estados Unidos ha sido el detonante de que debate social sobre este tema se haya extendido. Aunque esta es solo la punta del iceberg. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aseguró en su respuesta que este sistema de control se encontraría con limitaciones en su implantación en España y que podría ser denunciado ante la Inspección de Trabajo.

    Sin embargo, unos meses antes, a finales de 2017, UGT señalaba precisamente la falta de legislación que protegiera la recopilación de datos que se está llevando a cabo con distintas tecnologías de seguimiento. Su denuncia es que se están soslayando derechos y la intimidad de los trabajadores y exigen “que se establezcan límites y normativas que vigilen el funcionamiento de las wereables, su impacto sobre las condiciones laborales y su eficacia real”….MAS

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